Un tumore si può vincere

Art. 8, Legge 449/1997

"Disposizioni a favore dei soggetti portatori di Handicap"

"Decreto Legislativo 30 aprile 1992, n. 285 - Nuovo Codice della Strada"

Le spese riguardanti i mezzi necessari all’accompagnamento, alla deambulazione, alla locomozione ed al sollevamento e per sussidi tecnici e informatici rivolti a facilitare l’autosufficienza e le possibilità di integrazione dei soggetti con handicap, si assumono integralmente. (Per ridotte ed impedite capacità motorie permanenti, si comprendono i veicoli dettagliati all’art. 53, comma 1 lettere b), c) e f) e art. 54, comma 1 lettere a), c) e f) del D. Lgs. 285/1992, con motore a benzina, fino a 2.000 cc, e con motore a diesel fino a 2.500 cc).

La detrazione spetta una sola volta in un periodo di 4 anni, salvo deroghe di legge e con riferimento ad un solo veicoli nei limiti di spesa previsti dalla normativa vigente.

Per i soggetti titolari di L. 104/92, art. 3, non possessori di reddito, la detrazione di cui spetta al possessore di reddito di cui risultano a carico.

Gli atti di natura traslativa sono esenti dal pagamento dell’imposta erariale di trascrizione, dell’addizionale provinciale e dell’imposta di registro.

Il pagamento della tassa automobilistica erariale e regionale non è dovuta con riferimento ai motoveicoli e agli autoveicoli menzionati.

Contrassegno speciale per la libera circolazione e la sosta dei veicoli al servizio di persone disabili

art. 381 del DPR 16 dicembre 1992 n. 495
(DPR 503/1996 art. 12 comma 3)
Decreto Del Presidente Della Repubblica 30 luglio 2012, n. 151

Per le "persone invalide con capacità di deambulazione sensibilmente ridotta" è possibile ottenere il contrassegno per la libera circolazione e la sosta dei veicoli, previa visita medica che attesti questa condizione.

La possibilità di ottenere il "contrassegno invalidi" è estesa anche ai non vedenti.

Per il rilascio l'interessato deve rivolgersi alla propria medicina legale dell’ASL di residenza e farsi rilasciare la certificazione medica che attesti che il richiedente ha una capacità di deambulazione sensibilmente ridotta o è non vedente.

Una volta ottenuto tale certificato, dovrà presentare una richiesta al Sindaco del Comune di residenza o agli uffici preposti, per il rilascio del contrassegno allegando, oltre al certificato della ASL, il documento d’identità in corso di validità e n. 2 fototessera recenti. Se la documentazione è in regola, il rilascio del contrassegno è immediato. Il contrassegno disabili ha validità 5 anni.Per il rinnovo è necessario che il disabile si rechi, di persona, all’ufficio preposto con il contrassegno scaduto e con un certificato rilasciato dal medico di base che dichiara la permanenza dell’invalidità e con n. 2 fototessera recenti.

Per le persone invalide a tempo determinato, la validità del contrassegno temporaneo coincide con quella indicata sul certificato di invalidità temporanea. Alla scadenza, se permangono le condizioni cliniche, per avere il rinnovo,è necessario produrre un ulteriore certificazione medica rilasciata dall’Ufficio medico legale dell’ASL di riferimento del paziente.

Informazioni

• Il contrassegno è strettamente personale, non è vincolato ad uno specifico veicolo ed ha valore su tutto il territorio nazionale e dell’Unione Europea. In caso di utilizzazione, lo stesso deve essere esposto, in originale, nella parte anteriore del veicolo, in modo che sia chiaramente visibile per i controlli.
• Fino al 15 settembre2015 si utilizzava il «contrassegno invalidi» di colore arancione. Dopo tale dataè avvenuta la sostituzione del con il nuovo «contrassegno di parcheggio per disabili» di colore blu.
• Oltre alla differenza di colore, per i nuovi permessi vi è la modifica del formato, il contenuto, il simbolo.Anche i dati della persona affetta da disabilità e la foto del titolare e la sua firma nella vanno apposti sul retro del tagliando in modo da non essere visibili dall’esterno dell’abitacolo e garantire quindi la tutela della privacy in quanto dati sensibili.
• Il contrassegno non consente la deroga ai divieti di sosta previsti negli articoli 157,158 e da altre disposizioni del Codice della strada in cui sia prevista la rimozione o il blocco dei veicoli e in casi in cui il veicolo reca grave intralcio alla circolazione.

Congedo straordinario per cure per i lavoratori (D.L. 119/2011)

(ART. 7 del D. Leg. 119/2011)

I lavoratori mutilati ed invalidi civili, con una percentuale riconosciuta superiore al 50%.

Fruizione, ogni anno, di un congedo per cure per un periodo non superiore ai 30 giorni.

In dettaglio:

• Domanda al datore di lavoro, con in allegato, la richiesta del medico convenzionato con il SSN o appartenete ad una struttura sanitaria pubblica, che attesti la necessità della cura in relazione alla patologia invalidante riconosciuta
• Il periodo di congedo NON rientra nel periodo di comporto
• Il trattamento economico è quello che regola le assenze per malattia e, pertanto, se non diversamente previsto dal contratto di lavoro, ed è a carico del datore di lavoro.
• Obbligatorietà dell’attestazione dell’avvenuta cura
• Può essere usufruito per trattamenti terapeutici continuativi o frazionati.

Si consiglia:

• sempre di verificare quanto specificamente previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria cui appartiene il paziente lavoratore;
• in caso di necessità di richiedere consulenza ed eventuale assistenza ad un ente di patronato.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 8 marzo 2013 ha risposto alla Confartigianato di Prato in merito all’interpello avente come oggetto: "art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 - risposta istanza di interpello avanzata dalla Confartigianato di Prato – Congedo per cure di cui agli artt. 26 L. n. 118/1971 e 10 D.Lgs. n. 509/1988 – Lavoratore affetto da patologia tumorale –– Trattamento retributivo e previdenziale - Periodo di comporto."

http://www.lavoro.gov.it/Strumenti/interpello/Documents/93Prato679905.pdf

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 8 marzo 2013 ha, inoltre risposto al Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in quanto ha presentato istanza di interpello avente oggetto: "art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – congedo per cure per invalidi ex art. 7, D.Lgs. n. 119/2011 e trattamento economico di malattia.concernente la disciplina del congedo per cure riconosciuto in favore dei lavoratori mutilati ed invalidi civili."

Vedere link sotto citato:

http://www.lavoro.gov.it/Strumenti/interpello/Documents/102013.pdf

Sul sito L’INAIL,SuperAbile, nei canali tematici, Lavoro, Altre Agevolazioni, Congedo per cure, si trova, al link sotto citato, una scheda di spiegazione in merio al Congedo per Cure:

http://www.superabile.it/web/it/CANALI_TEMATICI/Lavoro/Altre_agevolazioni/info-984654199.html